文化典籍认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于()认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于()A.自动人假设B.社会人假设C.经济人假设D.复杂人假设正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于()0评论能否将合适的人于合适的时间安排到合适的岗位上,这体现的是人力资源管理的()0评论人力资源管理最为重要的作用是()0评论人力资源管理永恒的主题是()0评论在人力资源管理阶段,人本主义学派认为组织应采取()0评论凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理,这属于企业人事管理的()0评论实现社会人力资源开发战略的重要环节是()0评论()是指按文件精神或按领导的指示开展工作,很少参与组织的决策权。0评论关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为()0评论人力资源管理模式中,主要关注团队合作的模式是()0评论
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