文化典籍弗鲁姆认为,影响激励力的关键因素是()弗鲁姆认为,影响激励力的关键因素是()A.效价和绩效B.期望值和绩效C.效价和期望值D.绩效和期望值正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读弗鲁姆认为,影响激励力的关键因素是()0评论人的高层次需要不能得到满足,可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的()0评论亚当斯指出,动机的激发过程实际上比较的对象是()0评论洛克最先提出目标设定论的年份是()0评论洛克指出,目标激励的效果受()的影响。0评论强化理论是由美国哈佛大学心理学家()提出的。0评论对原先可接受的某种行为强化的撤销是()0评论归因理论的提出者是()0评论被广泛应用在激励和人的行为改造上的理论是()0评论行为导向一般强调的内容不包括()0评论
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