文化典籍对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是()对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是()A.智力测评B.成就测评C.人格测评D.能力倾向测评正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是()0评论利克特态度量表属于()0评论主要测评认知活动中较为稳定的行为特征的测验是()0评论能力倾向测试中最具代表性的是()0评论人格测评最常用的一种形式是()0评论卡特尔16因素人格测验采用的测评形式是()0评论作业法中最具有代表性、最有影响力的是()0评论与笔试相比,面试更注意行为反应的()0评论在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()0评论在无领导小组讨论中,被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工?”的问题进行讨论。这类问题属于()0评论
文化典籍对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是()对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是()A.智力测评B.成就测评C.人格测评D.能力倾向测评正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。