文化典籍用“因事选人”的办法实现人事和谐的是()用“因事选人”的办法实现人事和谐的是()A.人员选拔B.人员培训C.人员调动D.人员测评正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读用“因事选人”的办法实现人事和谐的是()0评论由已知的刺激引起的行为是()0评论“使人适事”的办法实现人事和谐指的是()0评论实现人事和谐的根本手段是()0评论下列不属于企业文化精神层次的培训的是()0评论为新加入的人员提供有关企业的基本背景情况,使新员工了解所从事工作的基本内容与方法,明确自己工作的职责、程序、标准,并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式的活动是()0评论已经在企业工作一段时间并具有工作岗位的员工是()0评论“第五深度的培训”指的是()0评论他们在企业中起着承上启下的作用,同时也是企业高层领导重大决策的直接执行者,他们是()0评论确定培训目标和制订培训计划的前提,同时也是进行培训评估的重要依据是()0评论
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