文化典籍本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为()本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为()A.增薪幅度B.平均增薪率C.薪酬平均率D.薪酬变动比率正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为()0评论平均增薪率越大,说明企业的人工成本增长得()0评论根据工作的复杂程度和责任大小,将员工薪酬进行等级划分,不同的等级应体现出工作要求的差异,这是指()0评论薪酬设计原则中,与激励性原则对应的原则是()0评论以下关于薪酬等级数量的说法,错误的是()0评论从表面上看,与竞争原则和激励原则相对立的薪酬设计原则是()0评论如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平()0评论薪酬设计的目的是()0评论只适用于那些规模较小、结构简单、岗位类别较少,评价者对各种岗位十分了解的小型企业的工作评价方法是()0评论排序法的缺点是()0评论
文化典籍本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为()本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为()A.增薪幅度B.平均增薪率C.薪酬平均率D.薪酬变动比率正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。