文化典籍工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为()工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为()A.匹配原则B.简单化原则C.系统性原则D.实用性原则正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为()0评论功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中T指的是()0评论某快餐企业为激励员工积极而有效地工作特设置了“十佳服务员”的称号。该做法属于()0评论按照人力资源规划的时间长短,中期人力资源规划的时间是()0评论人力资源预测方法中,比例分析法属于()0评论在企业招聘过程中,具有招聘计划审批权的部门是()0评论组织对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为()0评论人员录用时,对远远超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是()0评论员工培训工作的起点是()0评论GE公司在招聘过程中,用于价值观评估的人员素质测评方法是()0评论
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