文化典籍下列选项中,属于内容型激励理论的是()。下列选项中,属于内容型激励理论的是()。A.公平理论B.归因理论C.期望理论D.双因素理论正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读下列选项中,属于内容型激励理论的是()。0评论奖金激励属于()。0评论功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中D指的是()。0评论责任相似或相同的职位集合被称为()。0评论企业用某种具有吸引力的奖励措施,以表示对职工努力进行安全生产行为的肯定,从而引导职工进一步遵守安全生产规则。这种激励方式的理论基础是()。0评论工作设计中应考虑每个人的工作量是否合理,时间是否均衡。这一原则被称为()。0评论人力资源预测方法中,趋势分析法属于()。0评论按照人力资源规划的时间长短,短期人力资源规划的时间是()。0评论在招聘过程中,负责招聘工作评估的部门是()。0评论人员选拔方法中,能进行团体测试,效率较高的方法是()。0评论
文化典籍下列选项中,属于内容型激励理论的是()。下列选项中,属于内容型激励理论的是()。A.公平理论B.归因理论C.期望理论D.双因素理论正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。