在GE的招聘过程中，对于价值观评估的比例要超过专业技能。这种做法的理论依据是（）。

在GE的招聘过程中，对于价值观评估的比例要超过专业技能。这种做法的理论依据是（）。

A.价值观属于冰山水下部分，难以测量

B.价值观属于冰山水上部分，容易改变

C.专业技能属于冰山水下部分，容易测量

D.专业技能属于冰山水上部分，难以改变

正确答案：A

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