文化典籍舒勒划分的人力资源战略类型包括()。舒勒划分的人力资源战略类型包括()。A.积累型战略B.效用型战略C.协调型战略D.家长式战略E.发展式战略正确答案:ABC★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读舒勒划分的人力资源战略类型包括()。0评论将职业生涯的发展划分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段的职业指导专家是()。0评论激励机制内容包括()。0评论企业人力资源规划目标的核心内容有()。0评论下列选项中,属于职业生涯管理的作用有()。0评论下列选项中,属于管理者在确定绩效指标时应当遵循的原则有()。0评论被誉为“人力资本之父”并获得1979年诺贝尔经济学奖的美国学者是()0评论在人性假设理论中,提出“自动人”假设的学者是()0评论美国学者阿德福提出的ERG理论中,R代表的层次是()0评论人一生下来就遇到既定的生产力和生产关系的影响和制约。人力资源的这一特征是指()0评论
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