文化典籍工作分析的直接结果形式是（）工作分析的直接结果形式是（）A.工作内容B.工作职责C.工作描述D.工作设计正确答案：C★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读工作分析的直接结果形式是（）0评论美国心理学家马斯洛于1943年在其论文《人类动机理论》中首次提出的激励理论是（）0评论属于波特一劳勒综合激励过程模型中的外在回报是（）0评论基于能力的工作设计的特征是（）0评论耗时较多，成本较高的工作分析方法是（）0评论适合招募高级管理人才的招募渠道是（）0评论人力资源预测方法中，回归分析法的特点是（）0评论独立性人力资源规划内容的特点是（）0评论人员选拔初选阶段的主要负责部门是（）0评论当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，需要从人才素质方面查找原因。这时需实施的人员素质测评类型是（）0评论
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