文化典籍基于能力的工作设计的特征是()基于能力的工作设计的特征是()A.岗位目标明确B.岗位任务明确C.岗位职责清晰D.岗位职责模糊正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读基于能力的工作设计的特征是()0评论耗时较多,成本较高的工作分析方法是()0评论适合招募高级管理人才的招募渠道是()0评论人力资源预测方法中,回归分析法的特点是()0评论独立性人力资源规划内容的特点是()0评论人员选拔初选阶段的主要负责部门是()0评论当组织发展出现缓慢或停滞不前,甚至出现后退的现象时,需要从人才素质方面查找原因。这时需实施的人员素质测评类型是()0评论下列选项中属于行政职业能力倾向测验内容的是()0评论下列选项中能够有效了解被试者工作经验的提问是()0评论提出成人学习理论的美国学者是()0评论
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