在人力资源供给预测方法中，通过记录员工教育水平、培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是（）

在人力资源供给预测方法中，通过记录员工教育水平、培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是（）

A.替换单法

B.技能清单法

C.马尔科夫模型

D.人力资源“水池”模型

正确答案：B

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