文化典籍薪酬所体现的独特的价值分配取向对企业可以发挥的功能是()薪酬所体现的独特的价值分配取向对企业可以发挥的功能是()A.资本增值B.资源配置C.成本控制D.文化塑造正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读薪酬所体现的独特的价值分配取向对企业可以发挥的功能是()0评论下列选项中属于企业福利薪酬的是()0评论实现薪酬内在公平的关键是()0评论老王正值壮年,在公司连续工作多年,已经成为该公司的业务骨干。老王的职业生涯周期处于()0评论通过工作调动增加员工阅历,锻炼员工的综合能力,在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业发展途径是()0评论工作扩大化的优点有()0评论按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括()0评论已经进入劳动力市场交易并获得收益的劳动者称为()。0评论在人力资源战略分类中,戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有()0评论下列选项中属于头脑风暴法有点的有()0评论
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