文化典籍本年度平均薪酬水平与上年度平均薪酬水平的差额称为()本年度平均薪酬水平与上年度平均薪酬水平的差额称为()A.增薪幅度B.平均增薪率C.薪酬平均率D.薪酬变动比率正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读本年度平均薪酬水平与上年度平均薪酬水平的差额称为()0评论薪酬设计中,首先制定一套职务级别标准,然后将待评价岗位与评价标准相比较,从而确定这一岗位相对价值的工作评价方法是()0评论生涯是人一生中的一个连续不断的发展过程,并概括了人一生中所拥有的各种职位和角色。这一特征反映了职业生涯具有()0评论在职业锚理论中,希望能够自己掌控时间,追求能够施展个人职业能力的职业锚类型是()0评论斯特雷斯和邓菲基于组织变革视角提出的人力资源战略类型有()0评论企业职业生涯管理中的责任主体包括()0评论下列选项中,基于招募人员的招募效果评价指标包括()0评论柯克帕特里克模型培训效果评估包括()0评论人脑对客观事物整体的反映。比如,对苹果的颜色、味道和形状等特质的整体知晓,这是指()0评论按心智能力功能差异,卡特尔在1965年提出他的心智能力划分,他认为获得语言、数学知识的能力,与社会文化有密切的关系。如知识广度、判断能力等属于()0评论
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