文化典籍目前国际上较为流行的领导测评方法是()目前国际上较为流行的领导测评方法是()A.专家评估法B.群众测评法C.模拟测评法D.比较测评法正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读目前国际上较为流行的领导测评方法是()0评论对某一个人或某一类人的固定的刻板印象属于()0评论1933年提出人际关系学说的是美国心理学家()0评论由10~15人组成,成员间工作业绩相关或相互依赖性,承担了以前由主管承担责任的团体是()0评论员工对工作的期望与实际工作状况之间的差异越小,满意度()0评论在组织中,某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系,又参加项目小组的工作。那么,这名员工所在的组织结构是()0评论下列哪一项不属于卢梭索根据绩效要求与时间结构对员工心理契约划分的类型()0评论管理心理学的研究出应遵循辩证唯物主义和历史唯物主义的哲学指导思想之外,还必须重视如下具体的原则()0评论社会心理学家马斯洛提出需要层次理论,他认为人的需要主要有()0评论人的空间知觉是人对客观世界物体的空间特性与空间关系的认识。包括有()0评论
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