文化典籍心理学研究表明:动机强弱程度和工作效率之间是()心理学研究表明:动机强弱程度和工作效率之间是()A.U字形关系B.倒U字形关系C.M字形关系D.W字形关系正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读心理学研究表明:动机强弱程度和工作效率之间是()0评论气质和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是()0评论如果说管理是一门艺术,那么这门艺术的核心是()0评论美国学者罗宾斯将团体区分为工作团体和()0评论美国管理学家德鲁克在20世纪50~60年代先后出版了《管理的实践》、《管理效果》、《有效的管理者》等著作,提出的重要概念是()0评论工作满意度与其他态度倾向一样,其心理结构包括三个部分:情感、行为意向和()0评论肖尔和巴克斯戴尔根据组织责任与员工责任是否平衡划分心理契约的类型有()0评论国外大量的研究资料表明,职业倦怠最容易发生的行业是()0评论个人在大众面前,由于心理不自在,行为表现拘谨,反应效果下降,这是()0评论研究表明,通常有效的管理幅度是()0评论
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