文化典籍亚当斯提出的激励理论是()。亚当斯提出的激励理论是()。A.需要层次论B.公平理论C.期望理论D.双因素理论正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读亚当斯提出的激励理论是()。0评论以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于()。0评论人们在考察某些行为或后果的原因时,倾向于低估情境性因素,高估倾向性因素(个人或内因的作用),这属于归因偏差中的()。0评论提出“理想组织机构模式”的韦伯被人们誉为()。0评论能力的划分方式多种多样,其中,按能力的倾向划分,有一般能力和()。0评论俗话说“听其言,观其行,而知其人。”这就是说,我们认识一个人要根据他的言论和行为,这属于社会知觉中的()。0评论两个或两个以上的个人或团体为了达到某种目标,齐心协力,相互配合,相互促进,共同导向目标的心理状态和行为活动称为()。0评论认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段:创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理和矩阵式管理的组织理论是()。0评论以推行国家公共事务为主要目标,执行政治与业务决策型的领导是()。0评论在意见沟通的程序中,把意见转化为信息的环节称为()。0评论
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