文化典籍满意感功能的研究证明,工作态度与生产效率之间()。满意感功能的研究证明,工作态度与生产效率之间()。A.不一定存在必然联系B.成正比关系C.成反比关系D.存在必然联系正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读满意感功能的研究证明,工作态度与生产效率之间()。0评论组织成员与社会公众对组织综合评价后所形成的总体印象是()。0评论意见沟通程序中,信息接受者依据过去的经验对信息进行解释,将编码信息还原的过程是()。0评论“交叠群体”组织理论的提出者是()。0评论带全局性质和整体目标的非程序化的决策是()。0评论下级机构既受上级部门的管理,又受同级职能管理部门的业务指导的组织结构形式是()。0评论根据伯恩斯和史托克的组织理论,关于有机组织结构特征的描述正确的是()。0评论组织文化的核心层是()。0评论提出任何组织都包含协作的意愿、共同的目标、信息的沟通三个要素的巴纳德属于()。0评论前面心理活动的经验,对于随后进行的心理活动反应有习惯化与倾向性影响。这种现象称为()。0评论
文化典籍满意感功能的研究证明,工作态度与生产效率之间()。满意感功能的研究证明,工作态度与生产效率之间()。A.不一定存在必然联系B.成正比关系C.成反比关系D.存在必然联系正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。