文化典籍对某人的社会地位、身份及行为于社会知觉中的()。对某人的社会地位、身份及行为于社会知觉中的()。A.自我知觉B.对他人的知觉C.角色知觉D.人际知觉正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读对某人的社会地位、身份及行为于社会知觉中的()。0评论美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到承认、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()。0评论弗鲁姆的期望理论认为,影响激励程度的因素主要是期望值和()。0评论不同的气质类型具有不同的行为特征,表现为安静稳重、沉默寡言、情绪不易外露、善于忍耐、具有内倾性的气质类型是()。0评论个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成一种情绪衰竭、人格分离、身心疲惫的综合症状是()。0评论员工对组织与组织目标的认同,以及员工对义务与责任自觉承担的程度是指()。0评论从激励过程的起点即人的需要出发,把需要作为研究的基础,着重研究激发动机的因素人的需要的内容、类型、结构、特征及动力作用的理论是()。0评论在有效团队的发展过程当中,分享信息积极进行一些需要妥协的决策等活动,属于团队发展的()。0评论在意见沟通过程中,对信息进行解释,将编码信息还原的程序称为()。0评论提出“解冻——变革——再冻结”的变革步骤的心理学家是()。0评论
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