文化典籍提出“解冻——变革——再冻结”的变革步骤的心理学家是()。提出“解冻——变革——再冻结”的变革步骤的心理学家是()。A.梅奥B.勒温C.卡斯特D.唐纳利正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读提出“解冻——变革——再冻结”的变革步骤的心理学家是()。0评论H同学在生活中能言善辩,但在大庭广众面前的表现却很拘谨,不尽如人意。这种团体影响的行为效应是()。0评论社会组织复杂多样,军队属于()。0评论“一荣俱荣,一损俱损”,这句话体现的组织功能是()。0评论属于古典组织理论的是()。0评论前面心理活动的经验,对于随后进行的心理活动反应有习惯化与倾向性影响,这是()。0评论属于非权力性影响力的是()。0评论19世纪中叶后,在社会化大生产时期出现的企业经营管理权与所有权分离的导体制是()。0评论根据费德勒的权变模型,在最不利和最有利的两种情况下,应采取的领导方式是()。0评论领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论是()。0评论
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