文化典籍被誉为“科学管理之父”的古典管理学家是()。被誉为“科学管理之父”的古典管理学家是()。A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.古利克正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读被誉为“科学管理之父”的古典管理学家是()。0评论在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象,称为社会知觉中的()0评论以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于()0评论心理契约关注的焦点是()0评论弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和()。0评论适宜从事自然科学研究、教育、医生、财务会计等需要安静、独处、有条不紊,以及思辨力较强的工作的气质类型是()0评论小陈是一名画家,他总是疏远他人,思考别人是否干扰了自己。根据霍尼的学说,小陈属于人际关系类型中的()。0评论随着全球化和知识经济的发展,出现了一些新的组织机构。其中,打破部门界限,可以快速组合、解散群体,决策权下放给成员的组织结构是()0评论在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,社会人假设的代表人物是()。0评论有效的组织文化,能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感,从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是()0评论
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