文化典籍1935年出版的《工作满意》专著的作者是美国心理学家()1935年出版的《工作满意》专著的作者是美国心理学家()A.托马斯B.韦伯C.赫波克D.梅耶正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读1935年出版的《工作满意》专著的作者是美国心理学家()0评论发生在无意识中容易受意识支配的紧张源是()0评论明尼苏达工作满意度调查表的项目有()0评论人们对工作的认同与投入的程度是()0评论将心理契约定义为“员工和组织对于相互责任的期望”的是()0评论首先提出心理契约概念的是()0评论最早提出了系统的应激学说的是()0评论个体控制和调节自身情绪体验的能力是()0评论EPA服务模式不包括()0评论组织团体与政府的沟通属于哪种沟通方式?()0评论
文化典籍1935年出版的《工作满意》专著的作者是美国心理学家()1935年出版的《工作满意》专著的作者是美国心理学家()A.托马斯B.韦伯C.赫波克D.梅耶正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。