文化典籍美国管理学教授费雷德里克·赫兹伯格提出的激励理论是()美国管理学教授费雷德里克·赫兹伯格提出的激励理论是()A.需要层次论B.成就需要理论C.期望理论D.双因素理论正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读美国管理学教授费雷德里克·赫兹伯格提出的激励理论是()0评论受人的高级神经活动类型的制约与影响,典型地表现在人们心里过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是现代心理学中所说的()0评论在企业和组织当中,关于团队生产效率与团队士气的关系说法正确的是()0评论人脑对当前直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映是()0评论下列选项中,关于领导与管理关系描述正确的是()0评论托马斯的两维策略形成了五种处理冲突的策略。其中,合作性高,而坚持性低的牺牲自己,满足对方的和解顺应策略是()0评论深圳麦当劳、肯德基的店铺广告费用很少但是生意却很兴隆,这很大程度上得益于公司的世界性宣传。这显现公司的CIS有()0评论员工定期地从一种工作轮换到另一种工作岗位,使员工对不同的工作有更多的了解,这是()0评论上级管理者随着职责的委派而将部分职权下放给对其直接报告工作的部属的行为是()0评论在各种不同的领导体制中,分权制的缺点是()0评论
文化典籍美国管理学教授费雷德里克·赫兹伯格提出的激励理论是()美国管理学教授费雷德里克·赫兹伯格提出的激励理论是()A.需要层次论B.成就需要理论C.期望理论D.双因素理论正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。