文化典籍下列考核与评价领导者的作用表述不正确的是()下列考核与评价领导者的作用表述不正确的是()A.识别作用B.激励作用C.自我完善与成长作用D.认知作用正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读下列考核与评价领导者的作用表述不正确的是()0评论下列不属于直接影响个人在企业与行政管理中的行为效率的是()0评论社会人假设对应的管理理论是()0评论20世纪30年代通过霍桑实验建立起来的人群关系学说的是()0评论首次把企业中的人际关系是否融洽摆在重要位置的是()0评论不用死板僵化与一成不变眼光来看人的行为与心理活动,是指要贯彻管理心理学研究的()0评论被称为法国工业教育的先行者的是()0评论心理测验法必须采用哪种方法来进行测评与研究()0评论对人的心理现象的研究与测验既要进行统计处理和数据量化分析,又要对人的心理特性和规律进行综合与定性的分析,是指要贯彻管理心理学研究的()0评论下列实验不能代表泰勒显著成就的是()0评论
文化典籍下列考核与评价领导者的作用表述不正确的是()下列考核与评价领导者的作用表述不正确的是()A.识别作用B.激励作用C.自我完善与成长作用D.认知作用正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。