文化典籍对工作所产生的喜欢、热爱、厌恶等情绪体验称为()对工作所产生的喜欢、热爱、厌恶等情绪体验称为()A.感情B.心情C.认知D.情感正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读对工作所产生的喜欢、热爱、厌恶等情绪体验称为()0评论员工愿意为组织工作主要是由于行为规范的约束,感到自己必须这样做才能符合规范的要求。这指的是组织维度中的()0评论利用电脑技术把实际上分散的成员联系起来,以实现一个共同目标的工作团队指的是()0评论由两个或两个以上沟通通道组成的结构形式称为()0评论男孩名字大全:精选符志起名,寓意吉祥好名0评论在大中型组织中,应用较为普遍的现代工业中最常见的组织结构形式是()0评论关于弹性时间制的优点,表述错误的是()0评论企业实际经营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别形态指的是()0评论非权利影响力是由领导者的自身素质与行为造成的,与领导者的地位与权利无关。它又可以称为()0评论领导者鼓励和支持员工参与讨论,并共同做出决策的领导方式属于()0评论
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