文化典籍人们对组织的系统研究开始于()人们对组织的系统研究开始于()A.17世纪末18世纪初B.18世纪末19世纪初C.20世纪末21世纪初D.19世纪末20世纪初正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读人们对组织的系统研究开始于()0评论团体中个人与他人之间为了达到一定的目标而相互争胜,力争压倒对方取得优势地位的心理状态和行为活动是指()0评论以工作流程为中心,重新没计企业的经营、管理及运作方式的工作设计方法为()0评论()的本质是渐进的、分步的、连续的小步微调的改革,是通过一些具体方法诊断各种组织问题的原因。()0评论()将一个组织从纵向分为若干层次,高层次领导与管理低层次,各层次领导者所管辖的业务虽相同,但管辖范围,随层次降低而缩小。()0评论()是组织文化的最深层结构,是组织文化的核心和灵魂,是形成组织文化的物质层和制度层的基础和原因。()0评论1956年毛泽东发表《论十大关系》重要讲话之后,对一长制进行了批判,决定实行()0评论1945年,美国俄亥俄州立大学商业研究所开展的关于大型组织的领导行为的调查,将领导行为归纳为两个维度:即关心工作组织和()0评论认识过程也称为()0评论由劳动者作为一个个体环境来执行并受其制约的,即受个人的劳动态度、动机、认识、情绪、个性等心理条件影响的是()0评论
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