文化典籍认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()。认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()。A.期望理论B.强化理论C.公平理论D.挫折理论正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()。0评论根据卢梭索的员工心理契约类型理论,心理契约时间短、绩效要求不明确,属于组织减员或并购过程中员工的心理契约,是员工心理契约类型中的()。0评论小张毕业后参加应聘考试时十分紧张,感觉到自己呼吸加快、血压升高。这时小张正处于应激中的()。0评论人们在单独情境下个体差异很大,而在团体中,由于行为的常模和团体规范的制约和影响,个体行为差异明显变小,使大家对事物有大体一致的看法,对工作有一定的标准。这种现象称为()。0评论排球队属于()。0评论小张是一名银行职员,在人际交往中,他常常表现为“对抗他人”的特征,总想知晓他人力量或他人对自己是否有用。根据美国社会心理学家霍尼的理论,小张属于人际关系类型中的()。0评论工作分类的基础是()。0评论通过组织的各种规章制度对组织成员进行约束与管理,从而使组织成员的活动互相配合、步调一致,使组织的合力往往大于个体力量的总和。这体现了组织的()。0评论一个组织形成了自己的组织文化的主要标志和标准是()。0评论提出“解冻——变革——再冻结”的变革三步骤的心理学家是()。0评论
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