文化典籍员工培训方案设计的具体流程不包括()。员工培训方案设计的具体流程不包括()。A.培训需求分析B.制订培训计划C.建立适当模型D.培训效果评估正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读员工培训方案设计的具体流程不包括()。0评论可使员工普遍觉察到自己身上的负面人格特质,从而起到修复心理创伤、提升心灵品质的效果的心理培训方法是()0评论培训内容含量大、要求高、时间长的培训适合采用的培训形式是()0评论圆锥孔和()配合定位,是定位方式之一。0评论建立岗位胜任模型中,收集数据的主要方法不包括()。0评论轻度硫化的蓄电池,可用()的方法予以排除。0评论既属于企业发展不可忽视的“人本投资”,又是提高企业“造血L功能”的根本途径,这种职能是()。0评论下列选项中不是按培训目的来划分的员工培训形式为()。0评论下列选项中不是按培训对象在公司中的地位来划分的员工培训形式为()。0评论外圆车刀,前,后刀面的交线是()。0评论
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