文化典籍下列选项中不是按培训目的来划分的员工培训形式为()。下列选项中不是按培训目的来划分的员工培训形式为()。A.过渡性教育培训B.知识更新培训C.专业人才培训D.在职培训正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读下列选项中不是按培训目的来划分的员工培训形式为()。0评论下列选项中不是按培训对象在公司中的地位来划分的员工培训形式为()。0评论外圆车刀,前,后刀面的交线是()。0评论通过调动培训对象的积极性,让其在培训者与培训对象的双方互动中学习的方法是()。0评论如何修理圆盘耙片方孔裂纹?0评论液压油泵齿轮的齿侧间隙超过最大允许值()mm时,应更换新晶。0评论培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工培训的越充分,越能发挥人力资源的(),从而为企业创造更多的效益。0评论参与式培训方法不含有()。0评论对培训活动进行评估的好处不包括()。0评论图样上给定的形位公差与尺寸公差相互有关的公差原则,叫相关原则。0评论
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