绩效管理的真正目的是()

绩效管理的真正目的是()

A.奖勤罚懒

B.提高公司的整体业绩,实现公司的战略目标和经营目标

C.绩效改进

D.约束和激励员工,维护公司利益

正确答案:B

★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!

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