文化典籍贯穿于绩效管理始终的过程是()。贯穿于绩效管理始终的过程是()。A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效考核D.绩效反馈正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读贯穿于绩效管理始终的过程是()。0评论符合企业目标的、具有明显或明确的绩效改进及绩效提升的业绩指标称为()。0评论各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的绩效计划制订、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程称为()。0评论采用增压器可以提高发动机功率,但燃油消耗增加。0评论蓄电池的措铁极性,应以发电机的极性为标准。硅整流发电枫为正极搭铁0评论将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的、相互平衡的绩效考核指标体系,并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核,从而为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础。这种业绩指标被称为()。0评论绩效的多因性质包括()。0评论以部门经理为核心的绩效计划沟通内容不包括()。0评论立式金钢石镗床开始使用前,要进行(),并检查电气设备接地是否可靠。0评论根据企业发展战略、部门的职责和部门业务流程分解得到的关键绩效指标是()。0评论
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