制定人力资源战略的三阶段规划是（）。

制定人力资源战略的三阶段规划是（）。

A.确定核心岗位的职责及其要求

B.在集团内部进行人力资源的优化配置

C.搭建体系性构架，务实管理基础

D.系统规划，综合提升

E.完善升级，实施前瞻性管理

正确答案：CDE

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