与复杂人性假设的Z理论相对应的人力资源管理工作包括（）四个方面。

与复杂人性假设的Z理论相对应的人力资源管理工作包括（）四个方面。

A.树立核心价值观

B.建立企业使命

C.创造条件使个人和组织的目标融合一致

D.拥有共同愿景

E.根据员工的差异实现多维度的管理

正确答案：ABDE

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