员工到岗后的两周成为离职临界期的原因有（）

员工到岗后的两周成为离职临界期的原因有（）

A.员工的知识、技能、经验等与岗位需求存在差异

B.员工对公司物理环境如办公环境、住宿环境等不满意

C.员工发现与上级和同事难以相处

D.员工难以认同企业的价值观和文化

E.企业无法为员工的职业发展提供途径

正确答案：AB

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