绩效管理的意义有（）

绩效管理的意义有（）

A.提高组织或团队的绩效

B.提供了一个规范而简洁的沟通平台

C.解决了员工的培训、薪酬、职业规划等问题，使之行之有据

D.避免团队与员工目标偏离组织目标

E.为企业员工的管理决策提供了必要依据

正确答案：ABCDE

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！