在两种或多种人力资源现状分析方法运用的基础上，进一步进行统筹分析的方法为（）

在两种或多种人力资源现状分析方法运用的基础上，进一步进行统筹分析的方法为（）

A.结构分析法

B.专家分析法

C.综合分析法

D.比较分析法

正确答案：C

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