文化典籍培训评估时,最重要的评估是()培训评估时,最重要的评估是()A.反应评估B.学习评估C.投资收益评估D.结果评枯正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读培训评估时,最重要的评估是()0评论易于操作,适用于多种内容的培训,经济而又有效,有利于大面积培养人才的培训方法是()0评论员工的薪酬主要根据其所担任的职务(或岗位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是()0评论绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分,它针对的对象是企业的()0评论企业某些职位或人员的薪酬水平定位高于市场平均薪酬水平之上,以领先于市场或许多竞争对手薪酬水平的一种策略是薪酬水平定位的()0评论《劳动法》规定:劳动合同期限分为()0评论按照企业员工所在岗位、工作性质和执行职能的不同,通常将岗位分为哪几类?0评论个人在进行职业生涯设计中要对自己各方面的情况进行评价,其中包括()0评论《劳动法》规定劳动者提出订立无固定期限合同,就应当订立无固定期限合同的同一单位连续工作期限为()0评论下列关于企业绩效管理的说法,不正确的有()0评论
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