文化典籍将本企业薪酬水平定位在等于或接近市场平均薪酬水平的策略称为()将本企业薪酬水平定位在等于或接近市场平均薪酬水平的策略称为()A.领先型B.混合型C.追随型D.滞后型正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读将本企业薪酬水平定位在等于或接近市场平均薪酬水平的策略称为()0评论员工关系管理的首要责任人是()0评论对劳动合同双方已订立的合同条款达成修改补充协议的法律行为称之为()0评论人力资源规划的特点包括()0评论工作日志法记录的内容包括()0评论职业生涯规划涉及的主体主要有()0评论直接传授培训方式的具体形式主要有()0评论对于结构化面试,下列表述正确的有()0评论关键绩效指标系包括多个层面的指标,这些层面有()0评论被迫减薪企业员工忠诚度管理的主要手段有()0评论
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