文化典籍在设定绩效指标时,通常需要考虑的标准有()在设定绩效指标时,通常需要考虑的标准有()A.择优标准B.基本标准C.卓越标准D.最低标准E.最优标准正确答案:BC★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读在设定绩效指标时,通常需要考虑的标准有()0评论薪酬对员工来说,具有的功能主要包括()0评论要确保人力资源规划的正确性,必须0评论在招聘员工时,应考虑的一项主要因素是()0评论在对某个被考核对象进行绩效考核时,期望其应该达到的水平标准可以称为()0评论将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系,并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核,从而为企业战略同标的完成建立起可靠的执行基础。这种业绩指标被称为()0评论企业通过对岗位工作的职责大小、劳动复杂程度、任职资格条件等因素的测评,按岗位工作的相对价值的高低来决定员工工资水平的一种薪酬制度称为()0评论在企业长期生产经营活动中自觉形成的,为广大员工所自觉悟守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映,指的是()0评论劳动合同可以约定使用期,并且试用期最长不能超过()0评论一般来说,完整的职业生涯管理要能够体现()0评论
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