文化典籍在进行问卷设计时,为了便于资料的统计,问卷的主要形式是()在进行问卷设计时,为了便于资料的统计,问卷的主要形式是()A.开放式问题B.封闭式问题C.固定式问题D.定量的问题正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读在进行问卷设计时,为了便于资料的统计,问卷的主要形式是()0评论要想有效地进行绩效管理,必须首先要有清晰的()0评论在确定部门级关键绩效指标对,指标较少来自于其部门职责曲部门是()0评论薪酬对员工来说,不包括的功能是()0评论符合企业目标的、具有明显或明确的绩效改进及绩效提升的业绩指标称为()0评论应用各种正常的手段,来获取相关企业各职务的薪酬水平及相关信息,然后对调查的数据进行统计和分析,最后确定公司薪酬水平的市场定位过程称为()0评论劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,称之为()0评论薪酬绩效考核指标应简单明了,薪酬等级要竟泛薪酬要素应符合公司经营战略发展的需要。这是指薪酬体系设计时应具备0评论与外部招聘相比,内部招聘的优点有()0评论当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系,这一过程被称为()0评论
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