文化典籍工作设计的实质是()工作设计的实质是()A.工作任务变革B.工作结构变革C.工作职责变革D.一场组织变革正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读工作设计的实质是()0评论根据组织历史上的人员资料,采用影响组织人力资源变化的因素作为变量,预测组织在未来某一时点完成预计任务所需要的人员数量的是()0评论当我们把人视作经济人的时候,往往采用的工作分析方法是()0评论岗位设置最基本的原则是()0评论对于工作周期较长的工作适用的观察方法是()0评论在大量收集与工作相关信息的基础上,详细记录其中关键事件以及具体分析其岗位特征和要求的工作分析方法是()0评论对性质相同的每一个岗位,按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价,根据结果进行岗位分类的是()0评论让有关人员以书面形式回答有关岗位问题的工作分析方法是()0评论绩效管理是一种检查工作与任务完成情况的()0评论通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值的是()0评论
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