文化典籍让有关人员以书面形式回答有关工作岗位问题的工作分析方法是()让有关人员以书面形式回答有关工作岗位问题的工作分析方法是()A.问卷法B.面谈法C.关键事件法D.观察法正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读让有关人员以书面形式回答有关工作岗位问题的工作分析方法是()0评论依据一定的标准,对单位或个人的工作业绩进行管理的过程是()0评论对工作分析理论与方法的创立和发展起了巨大推动作用的是()0评论胜任工作要求具备的主观条件称()0评论最简单、最容易操作的工作评价方法是()0评论人力资源管理的基础和前提是()0评论将科学管理念与人际关系方法结合起来的工作设计方法是()0评论在候选人选拔的方法中,根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是()0评论公务员职位分类一般是()0评论在一定的时间内,企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做()0评论
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