文化典籍各类岗位、人员的比例变化是()各类岗位、人员的比例变化是()A.保持不变B.经常变化C.偶然变化D.随企业规模与业务发展情况变化正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读各类岗位、人员的比例变化是()0评论企业管理人员和工程技术人员适合采用的方法是()定编定员0评论通过增加工作深度来使员工对工作拥有更多的自主权、独立性和责任感的是()0评论通过扩大工作范围来增加工作任务横向多样性的是()0评论为了有效地达到组织目标和满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为()0评论岗位工作允许任职者在工作时间、工作方法、工作程序、质量控制及其他方面拥有更大的自由性、独立性或者相机行事的决策权的是()0评论针对知识型员工的工作设计应遵循()0评论将职责和权力委派给下属称()0评论适合实施弹性工作制的工作是()0评论通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值称()0评论
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