文化典籍最初由美国联邦政府使用的工作评价方法是()最初由美国联邦政府使用的工作评价方法是()A.评分法B.分类法C.排列法D.因素比较法正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读最初由美国联邦政府使用的工作评价方法是()0评论通过工作评价,可以使企业将岗位()转化为(),为建立公平合理的薪酬制度提供客观依据0评论各类职业分类的标准是()制定的0评论职位分类一般()0评论岗位分类适用于()0评论根据各种岗位的不同性质和特征进行的岗位分类是()0评论对员工的未来发展潜力及可能承担的工作做岀评价称()0评论对性质相同的每一个岗位,按其工作难易繁简程度、责任大小及岗位任职者所需具备的资格条件等因素进行评价,根据结果进行的岗位分类是()0评论根据组织历史上的人员资料,将影响组织人力资源变化的因素作为变量,预测组织在未来某一时点完成预计任务所需要的人员数量是()0评论人员预算实际就是企业的()0评论
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