关键事件法在（）等人力资源管理领域中应用较为广泛

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A.员工招聘

B.员工培训

C.劳动安全

D.绩效评估

E.薪酬管理

正确答案：BD

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！