下列关于绩效管理与传统部门考核的区别，正确的是（）

下列关于绩效管理与传统部门考核的区别，正确的是（）

A.目的：传统部门考核侧重奖惩：绩效管理侧重绩效改善

B.重点：传统部门考核是将来表现，绩效管理是过去表现

C.对象：传统部门考核以事为主，绩效管理以人为主

D.主管角色：传统部门考核是教练，绩效管理是裁判

正确答案：A

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！