文化典籍不相容职务分离的核心是()。不相容职务分离的核心是()。A.授权管理B.内部牵制C.协同作用D.各司其职正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读不相容职务分离的核心是()。0评论一般来说,企业全面预算体系包括经营预算、资本预算和()。0评论企业内部控制最高目标是()。0评论风险管理中最积极主动也是最常见的一种处理方法是()。0评论企业的外部风险因素主要有产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给和()。0评论企业的内部风险因素不包括()。0评论内部环境是企业实施内部控制的基础,以下属于内部环境范围的是()0评论在内部控制五要素之间的关系中,处于承上启下、沟通内外的关键地位的要素是()。0评论授权给采购人员在一定范围内购买常用材料,这属于()。0评论企业内部控制应当权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制,这是企业建立与实施内部控制的()。0评论
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