在人员配置规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是（）。

在人员配置规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是（）。

A.晋升规划

B.调配规划

C.招聘规划

D.退休解聘规划

正确答案：C

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