文化典籍销售组织的管理幅度一般应尽量小,以多少人为宜?()销售组织的管理幅度一般应尽量小,以多少人为宜?()A.3-5B.6-8C.9-11D.12-14正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读销售组织的管理幅度一般应尽量小,以多少人为宜?()0评论“由企业出钱,让有突出性贡献的销售人员参加与销售工作相关的培训,并根据培训效果对其进行物质、精神或人生激励,以此来实现企业人才优势”,这种激励方式是()。0评论“为销售人员确定一些可行的销售目标,并以目标完成的情况来激励销售人员”,这种激励方式是()。0评论任务激励适合于以下哪类销售人员?()0评论“通过树立优秀榜样使销售人员找到目标,促使销售人员克服困难、增强信心争取成功”,这种激励方式是()。0评论晋升激励适合于以下哪类销售人员?()0评论民主激励适合于以下哪类销售人员?()0评论能最有效地激励竞争型销售人员的激励方式是()0评论邀请员工参与到企业的管理、决策中去,属于()。0评论以下不属于“销售人员素质模型”因素之一的是()。0评论
文化典籍销售组织的管理幅度一般应尽量小,以多少人为宜?()销售组织的管理幅度一般应尽量小,以多少人为宜?()A.3-5B.6-8C.9-11D.12-14正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。