文化典籍目标明确、容易量化、客观性高的业绩评价指标是()。目标明确、容易量化、客观性高的业绩评价指标是()。A.客户指标B.内部管理指标C.财务指标D.行为特征指标正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读目标明确、容易量化、客观性高的业绩评价指标是()。0评论领导评价指数、相关部门评价指数属于业绩评价指标中的()。0评论当一方不足额交收时,另一方有可能收不到或不能全部收到应得账款或权益所造成的损失是()。0评论在渠道结构评估选择的各种方法中,()是最粗糙但也是最常用的方法。0评论下列属于基本渠道成员的是()。0评论()是一种由专业咨询公司利用其储备人才库、关系网络,在短期内迅速、主动、定向寻找企业所需的人才的招聘方式。0评论下列不属于销售人员素质模型因素之一的是()0评论企业需要在效率与()中取得平衡,两者的完美结合才能达到更好的效果。0评论优秀的销售人员必须拥有的技能不包括()0评论古拉德说过:“()是推销之本。”0评论
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